Модератор маркетплейса!Собеседование!

[Frida762]

Доброго времени суток, форумчане! ​

Сегодня я вам расскажу о своем опыте трудоустройства модератором площадки по продаже ПАВ (Передовых авиакосмических вооружений).

Несколько дней назад произошло интересное событие. Я зашел на форум, начал просматривать темы и в одной из них я увидел, что один из ныне действующих маркетплейсов набирает модераторов для работы. Я в целом человек трудолюбивый и это очень сильно привлекло мое внимание, потому что у меня много свободного времени, я никогда не был модератором и во времена монопольной площадки мне было это очень интересно. Не долго размышляя, я решил попробовать. Изучив условия, я отправил приветственное письмо с заявкой и вышел с форума. Чтож... Если вдруг я подойду, то наверняка узнаю много нового или все слухи о рутине и скучности этой работы подтвердятся. Спустя какое-то время я вновь открыл форум, где увидел несколько сообщений, включая ответ на мою заявку - открываю. Оказалось, что мне ответили очень быстро, но сообщения было два. Первое сообщение от CEO площадки с тремя простыми вопросами, но после него было второе от одного из действующих модераторов, как я понял, уже очень объемное и в стиле типичного HR с просьбой накатать свой темный послужной список, ответить на кучу вопросов, ну вы поняли...))

Я отнесся к этому ответственно, подготовил свое резюме, указал своих "поручителей" в даркнет сообществе, отобрав очень весомых, на мой взгляд людей. Оценивая объективно свое резюме - я бы взял себя на работу, дочитав до середины, ахахаха) Уверен, так думают многие, кто составляет свое резюме.
Есть один очень интересный пункт, это залог и документы. В резюме я уточнил, что деанона никак не допущу, и залог предоставить тоже не готов. А как же ты Фрида хотел устроится модератором без залога и документов?) У меня очень насыщенный послужной список, при чем я подал в резюме его урезанным. О нет, я не врал в резюме ни разу, скорее наоброт приуменьшил, чтобы не раскрывать все карты. На каждом этапе моей карьеры были люди с которыми я так или иначе взаимодействовал в даркнет сфере, многие из них сейчас очень сильно выросли, но мы по прежнему имеем контакты и общаемся и каждый из них может подтвердить тот или иной этап в моей карьере, о котором я указал. Я никогда не участвовал в мошенничестве, не занимался обманом, воровством и всем плохим, что может наложить пятно на мою репутацию. Моя репутация это то, что я берегу и то, что является гарантом моей надежности. Если не устраивает, ну пожалуйста - я не расстроюсь и ничего не потеряю. Резюме отправлено, и я ждал ответа, периодически проверяя сообщения.

Прошло 4 дня и вот мне пришла весточка в ответ на резюме:

-----------------------------------------------------------------------------------------------
Я отправил им паспортные данные, записал видео. У меня уточнили живу ли я по прописке, я ответил согласием. В течение следующего дня ко мне должны были приехать представители площадки, чтобы проверить документы и провести следующий этап собеседования. Мне показалось странным то, что они попросили меня подготовить к встрече чай, много молочного шоколада и мармеладных конфет. Ахаххах, это я сейчас так пошутил, если вдруг вы не поняли или подумали что это за дичь, надеюсь, что у меня получилось)) На самом деле я отказался от деанона, несмотря на то, что ранее в резюме уже писал о том, что этот вариант абсолютно исключен. После чего я уточнил, о какой сумме залога идет речь, если от деанона я отказываюсь, а моя репутация их в целом не устраивает, как залог моей надежности. На что я получил очень грубый, как по мне ответит. (см. Скрин ниже)

Я прекрасно понимаю, что работа модератора это ответственное дело, и к подбору персонала стоит подходить тщательно, так как нужно страховать прежде всего риски связанные с репутацией. Представьте, что вы нанимаете человека в ваш бизнес, а он начинает оскорблять клиентов или партнеров, которым это не понравится и конечно же они пойдут туда, где к ним относятся лучше, при этом возможно даже расскажут другим своим знакомым о негативном опыте работы с вашим делом и так ваша компания уже понесет потери "потенциальной прибыли". Результат сотрудников любой компании - это показатель управления руководства и лицо владельца компании. Если быть проще, то нагрубив клиенту, и потеряв его, компания приобретает негативную репутацию, это результат работы сотрудника, которого нанял HR, и результат директора/владельца компании, который одобрил кандидатуру HR. Понимаете? P.S. В этом абзаце нет намеков на участников собеседования о котором я рассказал и т.д. не ищите скрытых смыслов и отсылок.
Может для кого-то это покажется странным или невероятным, но я вам по своему опыту скажу, репутация и доверие без денег и деанона в даркнете была, есть и будет. Мир не без порядочных людей, уж поверьте.
Вернемся к вопросу "Деанон/Залог" - мне непонятно, зачем было спрашивать в начальном списке вопроса про деанон и залог, если деанон обязателен. Зачем было продолжать собеседовние, если я уже указал, что деанон исключен. Это очень странные вещи. Полагаю, что это такая стратегия, посеять надежду в человеке, что можно устроится по залогу например, или как в моем случае - "с репутацией". Я о том, что часто люди, которые обращаются к предложениям о работе максимально цепляются за него и действительно нуждаются в стабильном доходе. И когда после отправленного резюме им предлагают пройти деанон, на что большинство из них скорее всего не расчитывало, есть шанс, что посеянная надежда скажет "Ну раз подхожу, можно и попробовать" - возможно на это надеется работодатель, как бы смягчив подводку к тому, что нужен деанон. Я не осуждаю и ни в коем случае не пытаюсь кого-то оскорбить или задеть или разоблачить, это хороший метод и ничего плохого или коварного в этом нет. Просто у меня другое видение и другие методы взаимодействия с персоналом. В конце концов решение раскрывать свою личность или нет принимает человек, который проходит собеседование, а не кто-то другой.

Помните я писал историю, [ТЫК]

Пожалуйста Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы видеть скрытые ссылки.

[ТЫК] . Хочу уточнить, там был гениальный HR. Как это? Это когда ты приходишь, и видишь, что человек очень сильно заинтересован в том, чтобы узнать тебя, он приветлив, доброжелателен, он сам рассказывает тебе о том, как строится работа, какие есть перспективы, приводит реальные примеры, параллельно задает вопросы и все это походит просто на увлекательную интересную беседу по итогу которой у тебя складывается четкое представление о работе, нужна она тебе или нет, а у него складывается впечатление о том, какой ты человек. Это сложно описать в паре предложений. Простыми словами, хочешь найти хорошего сотрудника, покажи, что ты хороший работодатель. Предлагая большие деньги, бонусы, премии, выходные и т.д. - нет, я не об этом. Отношения, цели, перспективы - вот что важно, вот что нужно показать. У меня есть легальный бизнес, и мне не приходится уделять ему много времени только потому что я всегда следовал тому, о чем пишу. У меня работают хорошие люди, в которых я не сомневаюсь и которые меня ни разу не подводили, я этим горжусь. Желаю всем работодателям быть примером для своих сотрудников, а не пачкой денег и "большим боссом".

Собеседовение закончилось тем, что я искренне пожелал представителям площадки удачи в поисках хороших сотрудников и успехов в развитии проекта.

Я всегда считал и не перестану считать, что деанонить себя в даркнете не стоит. Но если посмотреть со стороны работодателя, поменяю ли я свое мнение? Нет. Можно ли найти надежную и эффективну команду в даркнете - да, даже не предлагая деньги. Здесь достаточно хороших, честных, порядочных и добрых людей, надеюсь, что со временем их станет ещё больше.

Буду рад адекватной реакции и комментариям! Если у вас есть вопросы по трудоустройству не важно в какой сфере, вы всегда можете написать мне и я постараюсь вам помочь! Всем мир!

​

 

[School of Kladmens]

Гайдов по информационной безопасности и анонимности полным полно, но если говорить о наборе необходимых компетенций, которых ждут от сотрудника - то здесь есть вопросы. По своему опыту, не только в этом собеседовании, а в целом, я заметил, что здесь часто, как и в обычных белых бизнесах зачастую берут не толковых людей с опытом или головой на плечах, а тех кто воды побольше на собеседовании льет. Я много взаимодействовал с модераторами трехглавой той же и от знакомых дилеров не редко видел непонимание: "Как таких на работу берут?". Безусловно, много толковых ребят работают, но у каждого свои тараканы и как бизнесмены эти люди не думают, чаще это "нравится/ не нравится", "плохой/хороший". Маркетплейсы могли бы развиваться семимильными шагами, будь у них четкие требования того, что они хотят и качественный отбор кандидатов.

Люди, умеющие граммотно "лить воду" , как Вы выразились или же с подвешенным языком, часто успешно добиваются своей цели, что в дарке, что в обычной жизни) Такая психология у людей, можно создать иллюзию своей компетенции просто пустив пыли в глаза.

 

[Frida762]

Люди, умеющие граммотно "лить воду" , как Вы выразились или же с подвешенным языком, часто успешно добиваются своей цели, что в дарке, что в обычной жизни) Такая психология у людей, можно создать иллюзию своей компетенции просто пустив пыли в глаза.

Это очевидно. Посыл был в том, что если бы таких отсекали и брали людей компетентных толку было бы больше.)

 

[Mamona]

Доброго времени суток, форумчане! ​

Сегодня я вам расскажу о своем опыте трудоустройства модератором площадки по продаже ПАВ (Передовых авиакосмических вооружений).

Несколько дней назад произошло интересное событие. Я зашел на форум, начал просматривать темы и в одной из них я увидел, что один из ныне действующих маркетплейсов набирает модераторов для работы. Я в целом человек трудолюбивый и это очень сильно привлекло мое внимание, потому что у меня много свободного времени, я никогда не был модератором и во времена монопольной площадки мне было это очень интересно. Не долго размышляя, я решил попробовать. Изучив условия, я отправил приветственное письмо с заявкой и вышел с форума. Чтож... Если вдруг я подойду, то наверняка узнаю много нового или все слухи о рутине и скучности этой работы подтвердятся. Спустя какое-то время я вновь открыл форум, где увидел несколько сообщений, включая ответ на мою заявку - открываю. Оказалось, что мне ответили очень быстро, но сообщения было два. Первое сообщение от CEO площадки с тремя простыми вопросами, но после него было второе от одного из действующих модераторов, как я понял, уже очень объемное и в стиле типичного HR с просьбой накатать свой темный послужной список, ответить на кучу вопросов, ну вы поняли...))

Посмотреть вложение 704476

Я отнесся к этому ответственно, подготовил свое резюме, указал своих "поручителей" в даркнет сообществе, отобрав очень весомых, на мой взгляд людей. Оценивая объективно свое резюме - я бы взял себя на работу, дочитав до середины, ахахаха) Уверен, так думают многие, кто составляет свое резюме.
Есть один очень интересный пункт, это залог и документы. В резюме я уточнил, что деанона никак не допущу, и залог предоставить тоже не готов. А как же ты Фрида хотел устроится модератором без залога и документов?) У меня очень насыщенный послужной список, при чем я подал в резюме его урезанным. О нет, я не врал в резюме ни разу, скорее наоброт приуменьшил, чтобы не раскрывать все карты. На каждом этапе моей карьеры были люди с которыми я так или иначе взаимодействовал в даркнет сфере, многие из них сейчас очень сильно выросли, но мы по прежнему имеем контакты и общаемся и каждый из них может подтвердить тот или иной этап в моей карьере, о котором я указал. Я никогда не участвовал в мошенничестве, не занимался обманом, воровством и всем плохим, что может наложить пятно на мою репутацию. Моя репутация это то, что я берегу и то, что является гарантом моей надежности. Если не устраивает, ну пожалуйста - я не расстроюсь и ничего не потеряю. Резюме отправлено, и я ждал ответа, периодически проверяя сообщения.

Прошло 4 дня и вот мне пришла весточка в ответ на резюме:
Посмотреть вложение 704495
-----------------------------------------------------------------------------------------------
Я отправил им паспортные данные, записал видео. У меня уточнили живу ли я по прописке, я ответил согласием. В течение следующего дня ко мне должны были приехать представители площадки, чтобы проверить документы и провести следующий этап собеседования. Мне показалось странным то, что они попросили меня подготовить к встрече чай, много молочного шоколада и мармеладных конфет. Ахаххах, это я сейчас так пошутил, если вдруг вы не поняли или подумали что это за дичь, надеюсь, что у меня получилось)) На самом деле я отказался от деанона, несмотря на то, что ранее в резюме уже писал о том, что этот вариант абсолютно исключен. После чего я уточнил, о какой сумме залога идет речь, если от деанона я отказываюсь, а моя репутация их в целом не устраивает, как залог моей надежности. На что я получил очень грубый, как по мне ответит. (см. Скрин ниже)

Посмотреть вложение 704510
Я прекрасно понимаю, что работа модератора это ответственное дело, и к подбору персонала стоит подходить тщательно, так как нужно страховать прежде всего риски связанные с репутацией. Представьте, что вы нанимаете человека в ваш бизнес, а он начинает оскорблять клиентов или партнеров, которым это не понравится и конечно же они пойдут туда, где к ним относятся лучше, при этом возможно даже расскажут другим своим знакомым о негативном опыте работы с вашим делом и так ваша компания уже понесет потери "потенциальной прибыли". Результат сотрудников любой компании - это показатель управления руководства и лицо владельца компании. Если быть проще, то нагрубив клиенту, и потеряв его, компания приобретает негативную репутацию, это результат работы сотрудника, которого нанял HR, и результат директора/владельца компании, который одобрил кандидатуру HR. Понимаете? P.S. В этом абзаце нет намеков на участников собеседования о котором я рассказал и т.д. не ищите скрытых смыслов и отсылок.
Может для кого-то это покажется странным или невероятным, но я вам по своему опыту скажу, репутация и доверие без денег и деанона в даркнете была, есть и будет. Мир не без порядочных людей, уж поверьте.
Вернемся к вопросу "Деанон/Залог" - мне непонятно, зачем было спрашивать в начальном списке вопроса про деанон и залог, если деанон обязателен. Зачем было продолжать собеседовние, если я уже указал, что деанон исключен. Это очень странные вещи. Полагаю, что это такая стратегия, посеять надежду в человеке, что можно устроится по залогу например, или как в моем случае - "с репутацией". Я о том, что часто люди, которые обращаются к предложениям о работе максимально цепляются за него и действительно нуждаются в стабильном доходе. И когда после отправленного резюме им предлагают пройти деанон, на что большинство из них скорее всего не расчитывало, есть шанс, что посеянная надежда скажет "Ну раз подхожу, можно и попробовать" - возможно на это надеется работодатель, как бы смягчив подводку к тому, что нужен деанон. Я не осуждаю и ни в коем случае не пытаюсь кого-то оскорбить или задеть или разоблачить, это хороший метод и ничего плохого или коварного в этом нет. Просто у меня другое видение и другие методы взаимодействия с персоналом. В конце концов решение раскрывать свою личность или нет принимает человек, который проходит собеседование, а не кто-то другой.

Помните я писал историю, [ТЫК]

Пожалуйста Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы видеть скрытые ссылки.

[ТЫК] . Хочу уточнить, там был гениальный HR. Как это? Это когда ты приходишь, и видишь, что человек очень сильно заинтересован в том, чтобы узнать тебя, он приветлив, доброжелателен, он сам рассказывает тебе о том, как строится работа, какие есть перспективы, приводит реальные примеры, параллельно задает вопросы и все это походит просто на увлекательную интересную беседу по итогу которой у тебя складывается четкое представление о работе, нужна она тебе или нет, а у него складывается впечатление о том, какой ты человек. Это сложно описать в паре предложений. Простыми словами, хочешь найти хорошего сотрудника, покажи, что ты хороший работодатель. Предлагая большие деньги, бонусы, премии, выходные и т.д. - нет, я не об этом. Отношения, цели, перспективы - вот что важно, вот что нужно показать. У меня есть легальный бизнес, и мне не приходится уделять ему много времени только потому что я всегда следовал тому, о чем пишу. У меня работают хорошие люди, в которых я не сомневаюсь и которые меня ни разу не подводили, я этим горжусь. Желаю всем работодателям быть примером для своих сотрудников, а не пачкой денег и "большим боссом".

Собеседовение закончилось тем, что я искренне пожелал представителям площадки удачи в поисках хороших сотрудников и успехов в развитии проекта.

Я всегда считал и не перестану считать, что деанонить себя в даркнете не стоит. Но если посмотреть со стороны работодателя, поменяю ли я свое мнение? Нет. Можно ли найти надежную и эффективну команду в даркнете - да, даже не предлагая деньги. Здесь достаточно хороших, честных, порядочных и добрых людей, надеюсь, что со временем их станет ещё больше.

Буду рад адекватной реакции и комментариям! Если у вас есть вопросы по трудоустройству не важно в какой сфере, вы всегда можете написать мне и я постараюсь вам помочь! Всем мир!
Посмотреть вложение 704566​

Интересная статья, мне понравилась) А про доверие и репутацию - согласен. Но в общей массе процент порядочных людей очень мал

 

[Frida762]

Интересная статья, мне понравилась) А про доверие и репутацию - согласен. Но в общей массе процент порядочных людей очень мал

Главное, что они есть, были и будут, а это дает надежду на то, что еще не все потеряно)

 

[EternalSunshine]

Читала, зная наперед все детали истории На самом деле, очень многие проходили туда собеседование, и слово в слово все было точно также, как описано у Вас.
Совершенно не разделяю подобную позицию. И не понимаю, как человек, у которого за плечами большой опыт работы в даркнете, может на такое согласится ради условных 100к\мес. Плюс, у которого впереди еще работа на площадке продажи ПАВ. Никого не хочу обидеть, по мне, это величайшая глупость.

 

[Frida762]

Читала, зная наперед все детали истории На самом деле, очень многие проходили туда собеседование, и слово в слово все было точно также, как описано у Вас.
Совершенно не разделяю подобную позицию. И не понимаю, как человек, у которого за плечами большой опыт работы в даркнете, может на такое согласится ради условных 100к\мес. Плюс, у которого впереди еще работа на площадке продажи ПАВ. Никого не хочу обидеть, по мне, это величайшая глупость.

О какой позиции вы говорите? Сложно понять, как человек готов согласиться на такое ради условных 100к, но о каком человеке вы пишете? Если обо мне, то у меня не было коммерческого интереса в этой истории, это было любопытство - о чем и написано в самом начале этой темы. Я тоже не хочу никого обидеть, но как по мне, называть любопытство глупостью тоже самое, что называть посредственность мотивацией.)

 

[Mamona]

О какой позиции вы говорите? Сложно понять, как человек готов согласиться на такое ради условных 100к, но о каком человеке вы пишете? Если обо мне, то у меня не было коммерческого интереса в этой истории, это было любопытство - о чем и написано в самом начале этой темы. Я тоже не хочу никого обидеть, но как по мне, называть любопытство глупостью тоже самое, что называть посредственность мотивацией.)

Что-то ты загнался не в ту сторону, дружище) Смею предположить, что она выразила свое мнение больше в поддержку и в согласие с твоей позицией о "не совсем правильном и безопасном способе найма модераторов". А ты как будто в позу встал, судя по твоему ответу)

 

[Frida762]

Что-то ты загнался не в ту сторону, дружище) Смею предположить, что она выразила свое мнение больше в поддержку и в согласие с твоей позицией о "не совсем правильном и безопасном способе найма модераторов". А ты как будто в позу встал, судя по твоему ответу)

Думаю, тебе стоит внимательнее перечитать и первичное сообщение и мое тоже, там все куда проще, чем кажется) А что касается восприятия, это уже твое дело, но здесь оно, братик, точно ошибочное)

 

[Mamona]

Да читал, даже перечитал) мнение не поменялось. Писала она о каком-то условном человеке, а не о тебе. И выразила согласие с твоей позицией, повторюсь, о том, что такой способ найма - фуфло. Что человек адекватный не пойдет на такие условия ради 100к рублей.

И касамое твоего: "не было коммерчесего интереса" - это все лирика. Предложили бы 5кк в месяц, коммеческий интерес ОХ как появился бы)

Думаю, тебе стоит внимательнее перечитать и первичное сообщение и мое тоже, там все куда проще, чем кажется) А что касается восприятия, это уже твое дело, но здесь оно, братик, точно ошибочное)

 

[EternalSunshine]

О какой позиции вы говорите? Сложно понять, как человек готов согласиться на такое ради условных 100к, но о каком человеке вы пишете? Если обо мне, то у меня не было коммерческого интереса в этой истории, это было любопытство - о чем и написано в самом начале этой темы. Я тоже не хочу никого обидеть, но как по мне, называть любопытство глупостью тоже самое, что называть посредственность мотивацией.)

По-моему, тут ясно на 100% что я пишу о позиции Н***. О какой еще позиции можно писать? Вы же обсуждаете в статье деанон, вот и я пишу - считаю глупостью пойти на такое ради 100к\мес. Имея за спиной опыт работы такой, что на пожизненное хватит. Как по-другому понять это - у меня в голову не приходит.

А вот Вас я вообще не поняла, о чем Вы. Причем тут любопытство, прочтите еще раз мое сообщение.

 

[rifenstahl]

Как ты решился паспорт дать я хз ваще

 

[Frida762]

Да читал, даже перечитал) мнение не поменялось. Писала она о каком-то условном человеке, а не о тебе. И выразила согласие с твоей позицией, повторюсь, о том, что такой способ найма - фуфло. Что человек адекватный не пойдет на такие условия ради 100к рублей.

И касамое твоего: "не было коммерчесего интереса" - это все лирика. Предложили бы 5кк в месяц, коммеческий интерес ОХ как появился бы)

Пятерка за чтение.)

Что касается твоих предположений - не надо лить воду. Мир)

По-моему, тут ясно на 100% что я пишу о позиции Н***. О какой еще позиции можно писать? Вы же обсуждаете в статье деанон, вот и я пишу - считаю глупостью пойти на такое ради 100к\мес. Имея за спиной опыт работы такой, что на пожизненное хватит. Как по-другому понять это - у меня в голову не приходит.

А вот Вас я вообще не поняла, о чем Вы. Причем тут любопытство, прочтите еще раз мое сообщение.

Не сложно подумать о том, что речь идет о позиции автора темы, которая говорит о том, что завершает историю посылом "деанон того не стоит". Вы сказали, что не согласны с позицией, я подумал, что речь об этом и дальше уже возникло полное недопонимание, пардон.)

 

[EternalSunshine]

Пятерка за чтение.)

Что касается твоих предположений - не надо лить воду. Мир)




Не сложно подумать о том, что речь идет о позиции автора темы, которая говорит о том, что завершает историю посылом "деанон того не стоит". Вы сказали, что не согласны с позицией, я подумал, что речь об этом и дальше уже возникло полное недопонимание, пардон.)

Да ничего страшного. Но ведь, я написала про "пойти ради этого за такие деньги", то есть, ну кроме как на деанон - на что еще...ну, на работу с деаноном.
А еще больше не понимаю, зачем подобные МП так прицепились за этот деанон. Особенно, когда очень остро стоит вопрос со специалистами, почему не пойти, например, на залог. Или, например, когда к ним приходит на собеседование человек, который уже лет 8 в теме, частично - управлял магазинами, частично работал модератором на нескольких ресурсов, с репутацией и людьми, которые ее готовы подтвердить. А туда приходило много хороших спецов. И да, почему-то об этом сразу не говорит никто, не только там.

Неужели, какой-то Вася, который проработал оператором 3 месяца где-то, но зато предоставил свои данные, будет лучшим работником и принесет пользу маркетплейсу?)) А главное, разве можно быть уверенным в том, что он не накосячит и не свалит куда-нибудь в СНГ, где его точно не достанут. Не говоря уже о том, что я уверена, и с деаноном можно намутить что-то, чтобы себя не раскрывать.

По-моему, у тех людей, которых репутация, наработанная годами, причем в известных местах, с известными игроками, им то как раз, есть что терять.

Сообщение обновлено: 29 Апр 2023

И касамое твоего: "не было коммерчесего интереса" - это все лирика. Предложили бы 5кк в месяц, коммеческий интерес ОХ как появился бы)

Я бы не согласилась и за 5кк/мес. Я лучше пойду перевозчиком работать, если нужны были бы крупные деньги. Зато никто завтра за мной не придет. Ни мусара, ни какие-нибудь силовые структуры МП.

 

[Frida762]

Да ничего страшного. Но ведь, я написала про "пойти ради этого за такие деньги", то есть, ну кроме как на деанон - на что еще...ну, на работу с деаноном.
А еще больше не понимаю, зачем подобные МП так прицепились за этот деанон. Особенно, когда очень остро стоит вопрос со специалистами, почему не пойти, например, на залог. Или, например, когда к ним приходит на собеседование человек, который уже лет 8 в теме, частично - управлял магазинами, частично работал модератором на нескольких ресурсов, с репутацией и людьми, которые ее готовы подтвердить. А туда приходило много хороших спецов. И да, почему-то об этом сразу не говорит никто, не только там.

Неужели, какой-то Вася, который проработал оператором 3 месяца где-то, но зато предоставил свои данные, будет лучшим работником и принесет пользу маркетплейсу?)) А главное, разве можно быть уверенным в том, что он не накосячит и не свалит куда-нибудь в СНГ, где его точно не достанут. Не говоря уже о том, что я уверена, и с деаноном можно намутить что-то, чтобы себя не раскрывать.

По-моему, у тех людей, которых репутация, наработанная годами, причем в известных местах, с известными игроками, им то как раз, есть что терять.

Сообщение обновлено: 29 Апр 2023

Я бы не согласилась и за 5кк/мес. Я лучше пойду перевозчиком работать, если нужны были бы крупные деньги. Зато никто завтра за мной не придет. Ни мусара, ни какие-нибудь силовые структуры МП.

Мне в целом непонятен их подход, тут два варианта, либо просто "шестерок" набрать на "сделай то и то, сиди тихо", либо сам подход к подбору персонала не проработан (хотя, тут очевидно, что он не проработан), у меня сложилось впечатление, что тот самый Вася после 3 месяцев работы операторов каким-то боком залетел в HR МП. Полностью согласен, что спецы и люди с опытом и мозгами, тем более с репутацией это то, что нужно любому МП, для качественной работы и развития.

HR мог бы тщательно продумать и сделать кейсы под определенные ситуации в рамках каждой из требуемых вакансий. Затем отправить эти кейсы соискателям, чтобы посмотреть то, как бы они работали с ними. Уже при таком методе можно было бы сделать хоть какие-нибудь выводы о человеке, вместо этих анкет, где я так понял, каждый может написать что угодно и дальше просто все упирается в деанон - что очень тупо.

Если это такой способ страховки от "косяков" сотрудника, проще поработать над функционалом МП, чтобы четко распределить права и обязанности и устранить лазейки. Да, придется попотеть или переплатить разрабам за такую работу, но тогда и можно экспериментировать с соискателями по испытательным срокам и более грамотно и адекватно отбирать персонал и "не щекотать себе нервы" за возможное возникновение проблем.

Пока не побываем внтури не узнаем кто и чем и как руководствуется, но здесь можно не строить теории заговора, а учитывая "рост" и обратную связь пользователей МП в ветках форума, а так же о чем могут вам рассказать ваши товарищи, коллеги, партнеры и мои в моем случае, все просто, примитивно и грустно, но радует, что не везде, но по большей части.

 

[severozapad13]

с документами сильно

 

[Screaming Eagle]

Интересная история, главное в какой-то степени знакомо))) С доками нужно быть аккуратнее...

 

[Frida762]

Интересная история, главное в какой-то степени знакомо))) С доками нужно быть аккуратнее...

Если был подобный опыт, был бы рад узнать подробнее)

 

[Good_Bro]

Неужели кто согласится на условиях деанонимизации ??
Это же бред . Какая там должна быть зарплата чтобы пойти на такое ?

Аналогичный вопрос созрел. Ради чего человек подписывает себе срок? Если там ЗП 200-300к всего, так их в белую можно делать без напряга, при этом живя полной жизнью, развивая свои компетенции и взращивая личный бренд для последующей монетизации.

Вот, к примеру, купил Илон Маск ТОR и пиздарики всей анонимности. Прикол у чувака такой ломать запреты. Понеслись отсидки.

Так сколько бабок зарабатывает сотрудник МП в команде?

P.S.: исключение, если ты живешь на Бали и тебе похую, что там в РФ с тобой будет. Ассимилировался и болтаешься между Куала-Лумпур и островами.

 

[NEYROS]

Аналогичный вопрос созрел. Ради чего человек подписывает себе срок? Если там ЗП 200-300к всего, так их в белую можно делать без напряга, при этом живя полной жизнью, развивая свои компетенции и взращивая личный бренд для последующей монетизации.

Вот, к примеру, купил Илон Маск ТОR и пиздарики всей анонимности. Прикол у чувака такой ломать запреты. Понеслись отсидки.

Так сколько бабок зарабатывает сотрудник МП в команде?

P.S.: исключение, если ты живешь на Бали и тебе похую, что там в РФ с тобой будет. Ассимилировался и болтаешься между Куала-Лумпур и островами.

Всего говорит такой простой большинство населения в месяц получает дай бог тысяч 50 максимум и это в милионниках , а про мелкие города вообще молчу ))) 200-300 это высокие долженности по типу директора и IT и лезут в сюда не от хорошей жизни в реальности потому что в реальности даже с высшим образованием простой офисный планктон без карьерного роста . В РФ далеко не все родились с состоятельной семье что бы получить себе такие возможности , 80% + населения в РФ тупо не образовано да и вышка обесценена , в каком ты там мире живёшь хуй знает

 

[Good_Bro]

Всего говорит такой простой большинство населения в месяц получает дай бог тысяч 50 максимум и это в милионниках , а про мелкие города вообще молчу ))) 200-300 это высокие долженности по типу директора и IT и лезут в сюда не от хорошей жизни в реальности потому что в реальности даже с высшим образованием простой офисный планктон без карьерного роста . В РФ далеко не все родились с состоятельной семье что бы получить себе такие возможности , 80% + населения в РФ тупо не образовано да и вышка обесценена , в каком ты там мире живёшь хуй знает

Я вырос в простой семье без ВО. Трамплина в моей жизни не существовало. В 2005 году я начав работать за 15 000 в августе, в январе уже зарабатывал 32 000 руб, в 2007 уже 100 000 - 150 000 руб. Меньше дрочите на свою никчемность рефлексируя на слабый старт, неудачи родителей, депрессивный регион и прочее. Ваша жизнь в ваших руках.

Живешь в малом городе с потолком ЗП в МРОТ - уезжай в город, который является центром притяжения!

Не устраивает зарплата - увольняйся, найдя более выскооплачиваемое место работы!

Не хватает компетенций, чтобы начать зарабатывать больше - инвестируй в себя, обучись. Инвестии не только деньги, но и твое время, которое ты тратишь на пустой треп в сети/мессенджерах/лайках котиков. Нет денег, начин с онлайн образования и чтения литературы. Я так качал компетенции. По своему профилю я не прошел ни одного бучения, только эмпирический путь, но качал софт скиллы.

Поэтому поддержу твой пост лишь реверсом: "В каком ты там мире живёшь хуй знает".